Sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

Dla klientów proponujemy:

• prowadzenie akt osobowych pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• prowadzenie całości spraw związanych z urlopami wypoczynkowymi, ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych, sporządzanie planu urlopów
• ewidencjonowanie nieobecności pracowników,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
• sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia,
• prowadzenie  rejestru badań lekarskich i szkoleń bhp,
• kompletowanie dokumentacji pracowników w celu ustalenia kapitału początkowego,
• sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy( regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych),
• obsługę zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych ( umowy zlecenie, umowy o dzieło),
• sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości,
• pomoc przy rozwiązywaniu bieżących problemów kadrowych w firmie,
• pomoc przy kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS oraz pomoc w załatwianiu spraw pokontrolnych,

Ponadto w cenie usługi oferujemy:

• założenie i prowadzenie ewidencji zatrudnienia,
• wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach dla pracowników,
• sprawozdania do ZUS dotyczące zatrudnionych emerytów i rencistów